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Message de la direction

Pour garantir la satisfaction de nos clients, nous  encourageons une gestion par l'ensemble des employés, afin d'améliorer sans cesse notre savoir-faire et d'atteindre nos buts.
Chairman Makoto Kawamura President Tetsuo Kuba

Kyocera propose des produits et des services qui enchantent nos clients. Le principe du
« client d'abord » est notre priorité absolue. La satisfaction de nos clients exige de nous un grand savoir-faire - une condition préalable à la réalisation de toute tâche, y compris à la fabrication - ainsi que la « capacité de réussir », ce qui nous permet d'atteindre des objectifs qui en valent la peine, sans faillir. À cet égard, notre pratique de la philosophie Kyocera et le système de gestion Amoeba sont extrêmement importants. Ces deux éléments sont nés du style de gestion adopté par Kyocera, un style qui s'appuie sur ce qui unit les esprits humains.
Lorsque tous nos employés unissent leurs efforts et participent à la gestion, chacun trouvant joie et satisfaction dans son travail en exprimant le maximum de son potentiel, ils peuvent élever leurs esprits et progresser en tant qu'êtres humains.
Une entreprise, ce sont ses gens. La qualité d'une technologie, d'un produit ou d'un service dépend des personnes qui sont à l'origine. Nous souhaitons que Kyocera continue d'offrir des produits de valeur à nos clients, avec des employés qui poursuivent avec acharnement leurs rêves, qui travaillent avec enthousiasme et qui atteignent toujours les buts qu'ils se sont fixés.

La philosophie Kyocera
La philosophie adoptée au sein de Kyocera porte sur la vie et la gestion. Le principe qui réside au cœur de cette philosophie est le suivant : « Accomplir ce qu'il convient en tant qu'être humain », un concept qui régit l'ensemble de notre processus décisionnel. Ce principe témoigne de l'importance de l'équité et de l'effort assidu, c'est pourquoi il constitue le modèle qui régit notre conduite.
Système de gestion Amoeba
(gestion décentralisée)
« La gestion Amoeba » consiste à fractionner une entité en petites unités fonctionnant comme des centres de pertes et de profits indépendants, directement associés à leurs marchés respectifs. Ce système privilégie des responsables qui montrent un certain sens de la gestion et jette les bases de la « gestion par l'ensemble des employés » au sein de Kyocera.
 Lien apparenté
Kyocera Founder Kazuo Inamori Official Website
(site en anglais)
   
 
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